Pregunta Más Frecuentes

Barcos Cruceros

Preguntas más frecuentes relacionadas con la búsqueda de empleos y carreras a bordo de barcos cruceros, procesos de selección y contratación, y requisitos a bordo; y nuestros servicios de búsqueda de empleo en cruceros.

Preguntas Más Frecuentes - Barcos Cruceros
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Considerando las muchas preguntas, incertidumbre y dudas que pudieran surgir al contemplar la posibilidad de solicitar un puesto a bordo en la industria del crucero, hemos creado esta sección en nuestra página web como guía informativa general para proporcionar a nuestros visitantes y usuarios respuestas a preguntas comúnmente realizadas en relación a los requisitos, procesos de selección y contratación, condiciones de vida a bordo y otros factores a tener en cuenta antes de tomar una decisión al respecto.

En cualquier caso, si ninguno de los temas listados a continuación responde a la problemática del interesado, sus posibilidades como candidato o los requisitos a reunir para acceder al mismo, o los servicios ofertados en esta página web, ofrecemos nuestra sección de contacto para la realización de consultas particulares, que serán atendidas en menos de 24 horas (días laborables) .

1. ¿Qué clases de puestos hay en un crucero?

Los modernos barcos de crucero ofrecen la misma variedad de puestos que un gran centro turístico u hotel, con alrededor de 1.000 empleos disponibles en un solo buque de gran porte, incluyendo algunos puestos característicos exclusivamente de este segmento dentro del sector marítimo.

Para una descripción general de los mismos, por favor visitad nuestra sección de Empleos en Barcos Cruceros.

Para revisar ofertas de empleo actualmente disponibles en barcos cruceros en nuestra página web, por favor visitar nuestra sección de Ofertas de Empleo.

2. ¿Qué experiencia previa necesito si quiero ser contratado?

La mayoría de los puestos a bordo requieren de algún tipo de experiencia previa, aunque existen muchos puestos de entrada disponibles para personas sin experiencia alguna. Por otro lado, muchas líneas de cruceros suelen formar nuevos empleados para distintos puestos.

Para revisar la descripción y requisitos generales de los distintos puestos en barcos cruceros, pulsar aquí.

3. ¿Con qué edad se puede trabajar?

La mayoría de las líneas de cruceros requieren que tengas 18 o 21 años y adulto según la legislación de tu país.

4. ¿Qué clase de documentación necesito para trabajar en un barco?

Obviamente esta cuestión depende del puesto a cubrir, la legislación y regulaciones del estado de abanderamiento del buque, la nacionalidad del empleado y otros aspectos.

Generalmente incluiría:

  • Pasaporte.
  • Si no eres ciudadano norteamericano o canadiense y la empresa está registrada en alguno de esos países, necesitas la tarjeta de marinero C1-D americana, que puede ser solicitada en cualquier consulado de Estados Unidos o Canadá.

Por favor no dudes en contactar con nosotros para recabar información específica sobre esta cuestión.

5. ¿Necesito un certificado médico para obtener el trabajo?

Sí.

En la mayoría de los casos se llevará a cabo por los médicos de las compañías navieras.

En algunas ocasiones basta con un certificado expedido por un facultativo, con un precio que oscila entre (75 y 100 dólares).

En caso de haber sido expedido por el médico del crucero, será gratuito.

6. Si no soy norteamericano, ¿puedo ser contratado para trabajar en un crucero?

Sí.

Si algo caracteriza al sector marítimo es su carácter internacional.

Las empresas de cruceros contratan a personal proveniente de multitud de nacionalidades.

7. ¿Qué duración pueden tener los contratos?

Depende de las necesidades de la empresa y del contrato firmado con el empleado.

Los contratos pueden ser prorrogados por mutuo acuerdo.

8. ¿Puede un tripulante elegir la región o zona donde quiere trabajar?

Inicialmente no.

Es la compañía la que asigna el barco de crucero y el puerto de embarque.

Tras un primer o sucesivos contratos, es posible la solicitud de un traslado.

9. ¿Qué sucede si se quiere interrumpir el contrato anticipadamente?

Dependerá de las condiciones del contrato firmado con la empresa de cruceros o agencia de embarque.

10. ¿Existe algún tipo de discriminación a bordo?

No.

11. ¿Pueden los miembros de la tripulación bajar a los puertos de destino?

Sí.

12. ¿En qué áreas del crucero puede el tripulante disfrutar de su tiempo libre?

Las empresas de cruceros ponen a disposición de sus empleados y tripulantes zonas para su descanso y disfrute de horas libre.

13. ¿Pueden los miembros de la tripulación acceder a las zonas públicas del barco?

Depende del cargo o la posición que ocupen.

14. ¿Tienen las compañías de cruceros planes de pensiones?

Depende del puesto ocupado dentro de la empresa y su política en este sentido.

15. ¿Deben pagar impuestos los tripulantes mientras estén trabajando a bordo?

Si la compañía tiene sus oficinas en los Estados Unidos de América, los ciudadanos norteamericanos verán sus impuestos deducidos de sus cheques.

En otro caso, son los propios empleados los que deberán declarar sus ingresos en sus países de origen y de acuerdo con su legislación fiscal.

16. ¿Debe el trabajador pagar el billete de avión al lugar de embarque y desde éste a tierra?

Dependerá del contrato firmado con la empresa marítima y sus condiciones.

En cualquier caso, es una cuestión que se solventa en la entrevista de trabajo.

17. ¿Existe asistencia sanitaria y dental a bordo?

Hay una cobertura médica a bordo de los barcos de crucero, siendo los gastos pagados por la compañía. Pero, el cuidado dental es un asunto distinto y los miembros de la tripulación son responsables del costo de cualquier tratamiento, excepto en casos de emergencia.

18. ¿Existe algún gasto a bordo?

No, salvo excepciones como las comunicaciones con el exterior.

La manutención y alojamiento corren de cargo de la empresa.

19. ¿Puede un tripulante comprar en las tiendas del barco?

Sí.

En muchos casos es posible incluso acceder a diversos descuentos en base a la condición de empleado de la compañía.

20. ¿Están los miembros de la tripulación autorizados a consumir drogas o narcóticos mientras están a bordo del barco?

No.

Cualquier empleado que sea sorprendido consumiendo drogas a bordo será despedido y, con independencia del lugar en que se encuentre el barco, será desembarcado y entregado a las autoridades policiales locales.

Además, los miembros de la tripulación son sometidos a pruebas de control y detección de este tipo de sustancias de forma periódica.

21. ¿Se puede exigir al tripulante la realización de algún trabajo diferente a aquél para el que se le contrató?

Debido a la normativa estatal y de la propia compañía, se espera que los miembros de la tripulación tomen parte en constantes entrenamientos y simulacros de seguridad y emergencia.

22. ¿Deben los miembros de la tripulación compartir sus camarotes?

Normalmente sí, salvo en el caso de puestos con cierto rango o categoría.

23. ¿Dónde comeré mis comidas?

Algunas tripulaciones de barcos pequeños pueden comer la misma comida que los pasajeros, pero en los grandes cruceros hay una cantina especial para ellos.

También es posible el acceso a alimentos en cafeterías o directamente en cocina.

24. ¿Pueden los miembros de la tripulación recibir visitas en el barco?

Normalmente no.

25. ¿Emplean los cruceros parejas casadas?

No es imposible, pero depende del criterio y condiciones de las empresas.

26. ¿Puede trabajar en un crucero con mis amigos, novio/a o parientes?

No existe ningún impedimento al respecto.

27. ¿En qué moneda se paga a los empleados?

Depende del país en que esté registrada la compañía naviera.

28. ¿Puedo recibir correo o llamadas telefónicas?

El correo postal tiene un funcionamiento idéntico al enviado y recibido en tierra.

La comunicación telefónica es más problemática lejos de la costa, pero existen cabinas y secciones de telefonía para la comunicación a través de satélite.

29. ¿Puedo llamar por teléfono durante el crucero?

Sí.

Pero el coste es sensiblemente superior al de las comunicaciones en tierra.

30. ¿Pueden los miembros de la tripulación usar la lavandería?

Existe un servicio de lavandería disponible para los miembros de la tripulación.

31. ¿Cuántos días debo trabajar a la semana?

Normalmente, 6 días, aunque se te puede requerir en tu puesto en cualquier momento.

32. ¿Deben usar uniforme los empleados?

Depende del puesto que ocupen. Aunque normalmente es obligatorio el uso de uniforme, que será suministrado por la compañía.

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No obstante, una correcta aproximación a los representantes de recursos humanos de una empresa de cruceros es decisiva para maximizar las posibilidades como candidato adecuado a un cierto puesto.

Tanto en lo relativo a formación, como a la correcta preparación de la solicitud.

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